Hands-on ohne Maschine – ein kurzes erlebnisorientiertes Mini-Training
Wahrnehmung, Sprache und Missverständnisse. Wie lernen Menschen Technik wirklich – insbesondere unter Zeitdruck, sprachlichen Barrieren und hoher Komplexität?
Agenda
Das Programm für das Forum Technisches Training 2026 steht fest
Das Programm des Forum Technisches Training 2026 ist nun vollständig und bietet erneut spannende Einblicke in aktuelle Entwicklungen rund um technisches Training.
Freuen Sie sich auf:
- Impulsvorträge führender Industrieunternehmen
- Praxisberichte aus dem Maschinen- und Anlagenbau
- Diskussionsrunden zu Lernkultur, Führung und Qualifizierung
- Networking auf Augenhöhe
Gemeinsam mit hochkarätigen Referenten aus Industrie und Weiterbildung erwartet Sie ein abwechslungsreiches Programm mit wertvollen Impulsen und konkreten Praxisbeispielen für das technische Training der Zukunft.
Servicetechniker systematisch qualifizieren – Das Konzept der Wirtgen Grou
Der Vortrag zeigt, wie die Wirtgen Group eine systematische Qualifizierung für Servicetechniker aufgebaut hat – von der Einführung eines gemeinsamen LMS bis zu rollenbasierten Lernpfaden. Zudem wird erläutert, wie Skill-Management und GAP-Analysen dazu beitragen, Servicequalität und Effizienz messbar zu steigern.
Warum dieselbe Erklärung nie zweimal funktioniert: Ein Thema, zehn Zielgruppen – zwischen Einsteiger und Experte
Ein Thema, viele Perspektiven: Erleben Sie, wie die Grundlagen der hydraulischen Leitungstechnik so vermittelt werden können, dass sie vom 15-jährigen Auszubildenden bis zum erfahrenen Profi, der meint, schon alles zu wissen, überzeugen – praxisnah, generationsübergreifend und wirksam
Vom weißen Blatt Papier zum Technischen Training
Herausforderungen bei der Einführung, der Akzeptanz im Unternehmen sowie beim Tracking von Trainingsmaßnahmen – und wie der konkrete Nutzen sichtbar gemacht werden kann.
Adaptives Lernen durch Web-Based-Trainings – Einblick in Struktur, Didaktik und praktische Anwendung im Training
Wie Blended Learning sinnvoll aufgebaut werden kann und welche didaktischen Prinzipien dabei eine zentrale Rolle spielen, um nachhaltige Lernerfolge zu fördern.
Fluktuation? Kein Thema seit einem viertel Jahrhundert!
Welche Rahmenbedingungen in Organisation, Unternehmenskultur und Verantwortungsstruktur fördern eine nachhaltige Bindung und beugen unerwünschter Fluktuation vor? Ein praxisnaher Erfahrungsbericht aus dem Umfeld technischer Trainings- und Serviceorganisationen.
RTFM - Read the fucking manual - Bringt´s das wirklich?
Relevante Inhalte aus Bedienungsanleitungen, Installationsunterlagen und Datenblättern werden systematisch extrahiert und in standardisierte, modulare Lerneinheiten überführt. KI-gestützte Tools unterstützen dabei die technische Textaufbereitung, Strukturierung sowie mehrsprachige Lokalisierung.
Academy statt Schulung: Wie Lernen zum Geschäft wird
Vom Training zum System. Vom Aufwand zum Wert. Die STÖBICH Academy steht für die Entwicklung vom Costcenter zum Profitcenter – und H.E.L.I.X. setzt den nächsten Akzent: Neurobasiertes Leadership mit echtem Transfer. Beginnt im Kopf, wirkt im System.
Komplexe Technik trainierbar machen – Das Trainingskonzept hinter SPMT
Praxisnahes und modular aufgebautes Trainingskonzept zur sicheren, effizienten und nachhaltigen Nutzung von Schwerlastfahrzeugen. Das Programm richtet sich an Bediener, Mechaniker, Werkstattpersonal sowie Transportplaner und vermittelt das notwendige Fachwissen für den professionellen Einsatz der SPMT-Systeme.
Beschreibung folgt
N.n.
Auszeichnung der TTxTT Absolventen
Würdigung der Trainerinnen und Trainer, die das TTxTT Programm erfolgreich abgeschlossen haben und sich für exzellentes technisches Training engagieren.
